LEAP
LEAP
LEADING AND EMPOWERING
AWESOME PEOPLE
Leap into
your full
potential!
Du kannst Menschen inspirieren, ihr Bestes zu geben, vielleicht sogar ein ganzes Team zu Höchstleistungen führen? Trotzdem gibt es Missverständnisse, Konflikte, mangelndes Vertrauen und zuviel Arbeit im Team?
So geht es aktuell den meisten Führungskräften mit den vielen Herausforderungen, Themen und dem sich schnell wandelnden Kontext. Konkret werden den meisten Führungskräfte ganz viele Tools und inhaltlichen Themen und Methoden zur Hand gelegt, aber wie Führung wirklich funktioniert, das haben die wenigsten lernen dürfen.
Und genau dafür haben wir eine Lösung gebastelt:
Ich leaps!
[ɪç] [li:ps]
80% unserer Entscheidungen und Handlungen
werden von unseren Emotionen geleitet.
Nur 20% auf rationaler Ebene.
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Deshalb gehören Freude und Führung fix zam!
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Deshalb verbringen wir weniger Zeit im Seminarsetting und mehr in der praktischen Umsetzung.
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Deshalb haben wir weniger Powerpointfolien als die Einleitungsfolien von herkömmlichen Leadership-Seminaren uuund
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deshalb gibt`s bei uns immer Spiel, Spaß und schnelle Weiterentwicklung fast garantiert!
Unsere Prinzipien
Wissen und
Wachsen
Lernen und weiterentwickeln bedeutet nicht nur Wissen aufzubauen. Unsere Programme sind so designed, dass Haltung und persönliches Wachstum ein wichtiger Bestandteil ist.
Bei uns bist Du Teil des Erfolgs!
Mitdenken und
Mitgestalten
Zurücklehnen und Powerpointslides vorlesen lassen? Gibt`s bei uns nicht! Lernen bedeutet gestalten. Unsere Programme entstehen während dem Durchgang in Co-Creation.
Bei uns bist Du ein wichtiger Teil jedes Programmes!
Erlernen durch
Erleben
Wir kommen immer ins Tun, denn nur da können wir Scheitern oder Erfolg haben und immer etwas lernen! Bei uns gibt`s eine steile Lernkurve und viel Spaß beim Scheitern.
Ja, deshalb bist Du so ein wichtiger Teil davon!
Stellst Du Dir auch folgende Fragen?
Führungs-kompetenz stärken
Wie funktioniert Führung wenn plötzlich alles hybrid funktionieren muss, die Vielzahl an Themen gar nicht mehr überschaubar ist und wir trotzdem unsere Ziele erreichen müssen?
Wie funktionieren Veränderungen die weder einen Anfang noch ein Ende haben, dafür aber sprunghaft sind und gleichzeitig und vielschichtig auftauchen? Gute Frage!s
Veränderungen meistern
Organisationen und Teams entwickeln
Und wie können wir uns bei all den Herausforderungen und der Ungewissheit über die Zukunft unsere Organisationen und Teams aufstellen, Strategien entwickeln und Prozesse gestalten?
Aktuelle Leadership-Programme
Vorsprung durch rechtzeitigen Absprung. Hier geht`s los:
Zu unseren Kunden zählen Unternehmen mit Weitblick, die Ihre KollegInnen schätzen und mehr Wert darauf legen, einen Mehrwert zu schaffen.
100%
Impact-
orientiert
Unsere Programme haben Impact garantiert! - nur für mutige!
99%
Coole Coaches
Laut unserer internen Befragung! - wird laufend durchgeführt.
74%
Learning Experience
Lernen durch Erfahren steht bei uns ganz oben - bei Dir auch?
1%
Bullshit Bingo
Unsere Seminare sind 99% Bullshit free!
- oder Geld zurück!